- +52 81 8378 5987
- info@siccor.com.mx
- Acceso a CE/EI
Servicios
Servicios para Entidades de Certificación y Evaluación
Una Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias (ECE) es una organización o institución pública o privada autorizada por el CONOCER para capacitar, evaluar y certificar las competencias de las personas con base en los Estándares de Competencia inscritos en la Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC).
Éstas pueden ser instituciones de educación media superior o superior, asociaciones, colegios de profesionistas, dependencias públicas, confederaciones, organizaciones sindicales, etc.
En SICCOR, tenemos 15 años de experiencia en el Sistema Nacional de Competencias y te ofrecemos asesoría completa en:
1.
Conformación y puesta en marcha de la ECE
Nosotros te acompañamos en el proceso desde la creación del proyecto hasta la operación de la Entidad. Para ello hemos diseñado una estrategia para reducir la curva de aprendizaje, reducir los tiempos e incrementar la productividad.
1.
Asesoría en la integración del proyecto y de la documentación para su entrega al CONOCER.
2.
Acompañamiento en la capacitación inicial proporcionada por el CONOCER, apoyo para la personalización de la documentación y el desarrollo de manuales internos con los que operará la ECE.
3.
Acompañamiento y apoyo metodológico para la realización de prácticas de evaluaciones cruzadas, también llamadas triadas; así como en los primeros procesos de evaluación.
4.
Asesoría a evaluadores para el registro de evaluaciones en el Sistema Integral de Información (SII) de sus primeras evaluaciones.
5.
Acompañamiento al personal administrativo para realizar los procesos de acreditación, aseguramiento de la calidad, grupo de dictamen, gestión de certificados, atención de auditorías, entre otros.
6.
Asesoría en el desarrollo del proyecto de certificación y modelo de negocio.
1.
Asesoría en la integración del proyecto y de la documentación para su entrega al CONOCER.
2.
Acompañamiento en la capacitación inicial proporcionada por el CONOCER, apoyo para la personalización de la documentación y el desarrollo de manuales internos con los que operará la ECE.
3.
Acompañamiento y apoyo metodológico para la realización de prácticas de evaluaciones cruzadas, también llamadas triadas; así como en los primeros procesos de evaluación.
4.
Asesoría a evaluadores para el registro de evaluaciones en el Sistema Integral de Información (SII) de sus primeras evaluaciones.
5.
Acompañamiento al personal administrativo para realizar los procesos de acreditación, aseguramiento de la calidad, grupo de dictamen, gestión de certificados, atención de auditorías, entre otros.
6.
Asesoría en el desarrollo del proyecto de certificación y modelo de negocio.
Durante todo el acompañamiento te proporcionaremos las mejores prácticas, sugerencias y recomendaciones, y sobre todo la retroalimentación sobre el desempeño observado, siempre en apego a la normatividad del CONOCER. ¡Te damos todo el KNOW HOW de 15 años para que puedas arrancar operaciones en el menor tiempo y avances más cansándote menos!
“Lo que más me gustó fue el profesionalismo con que abordas todos los temas, explicando de manera amplia. La calidad de los materiales de apoyo y el excelente manejo de la modalidad virtual y la tecnología de la información para ello. Ahora los considero un referente de calidad en servicios de capacitación. Muchas felicidades por su trabajo.”
Aurea Gómez Vega
Directora General del Centro de Capacitación, Formación e Investigación para la Seguridad del Estado de Querétaro CECAFIS
2.
Formación del personal para la operación de la ECE
Te ayudamos a capacitar y preparar al personal administrativo y a los evaluadores de la Entidad de Certificación y Evaluación para operar.
El proceso consta de 5 etapas:
Etapa 1
1. Formación de personal administrativo de la ECE
A través de 8 módulos abordaremos todas las herramientas para operar dentro de la normatividad del CONOCER cuidando los puntos críticos a lo largo del proceso para garantizar la calidad de los servicios prestados y la confiabilidad de los certificados emitidos.
Módulo I. El CONOCER: Sistema Nacional de Competencias
Módulo II. Proceso de Evaluación de Competencia
Módulo III. Proceso de Certificación de Competencia
Módulo IV. Acreditación
Modulo V. Aseguramiento de la Calidad
Módulo VI. Atención a usuarios
Módulo VII. Uso de Marca CONOCER
Módulo VIII. Manuales, recursos y tutoriales
Duración: 8 semanas
Modalidad: En línea y guiado
Más detalles aquí: https://mailchi.mp/siccor.com.mx/ec1237
Etapa 2
2. Formación de Evaluadores de Alto Impacto
Es un curso práctico y dinámico en el que van integrando los conocimientos, herramientas y protocolos del proceso de evaluación de manera participativa.
- Módulo I – El CONOCER: Sistema Nacional de Competencias.
- Módulo II – Conceptos Generales y Herramientas del Evaluador.
- Módulo III – El Evaluador: pieza clave del SNC.
- Módulo IV – Etapas del proceso de Evaluación de Competencia.
- Módulo V – Integración del Portafolio de Evidencias
- Módulo VI – Asegurando la calidad del proceso
- Módulo VII – Grupo de Dictamen
Duración: 4 semanas
Modalidad: En línea y guiado
Más detalles aquí: https://www.siccor.com.mx/certificacion-ec0076/
IMPORTANTE: Debe haber al menos 3 evaluadores por cada uno de los estándares a operar por la ECE para realizar las triadas en la función específica.
Etapa 3
3. Proceso de evaluación – certificación de evaluadores en el EC0076
Se sugiere realizar este proceso al siguiente día después de concluir la capacitación presencial.
La evaluación – certificación de evaluadores en el EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia (Nivel 3) consta de los siguientes pasos:
- Examen diagnóstico
- Acuerdo del Plan de Evaluación personal
- Evaluación de campo y conocimientos (aplicación de instrumento de evaluación).
- Emisión de juicio (competente o todavía no competente)
El proceso de evaluación se lleva de manera individual y dura de 3 a 4 horas por candidato.
Modalidad: Presencial o A distancia, según convenga al interesado.
El trámite de emisión de certificado se realiza sólo a las personas que resulten competentes en la evaluación y puede realizarse a través del OC SICCOR o bien a través de la Entidad de Certificación y Evaluación, para lo cual deberá acreditar sin cobro al evaluador independiente designado.
TAREAS: al concluir la capacitación presencial es necesario que la ECE realice las siguientes actividades antes de realizar las evaluaciones en la función productiva, en las que estaremos dando apoyo y facilitando el proceso:
- Acreditar los estándares a operar ante el CONOCER en el Sistema Integral de Información SII.
- Realizar diagnósticos, planes de evaluación y portafolios de evidencias de los Estándares de Competencia a operar.
- Realizar ejercicios de práctica en los Estándares a operar par para asegurar la competencia y estar preparados para las evaluaciones. Los evaluadores deberán estudiar y simular los procesos para preparase para su evaluación.
Etapa 4
4. Acompañamiento en la evaluación de procesos en triada (Grupo semilla)
Para certificar al primer grupo de evaluadores en un Estándar de Competencia se realiza una triada de evaluación y certificación, es decir, se evalúan tres personas expertas en una misma función entre sí, lo que evita que sea una evaluación recíproca, garantizándose la imparcialidad durante el Proceso de Evaluación.
Para participar en una triada es forzoso ser un evaluador certificado en el EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia, por lo que esta etapa se llevará a cabo una vez que los evaluadores hayan recibido su certificado.
El acompañamiento es presencial e incluye:
- Asesora y guía en las triadas en la evaluación de la función productiva.
- Revisión de los portafolios de evidencias resultado de las triadas.
- Asesoría en la carga y envío del primer lote de procesos de evaluación.
Para que la triada sea exitosa y se logre la certificación los tres evaluadores deben resultar competentes en su evaluación.
El trámite de emisión de los certificados en caso de resultar Competente se realizará a través de la Entidad de Certificación y Evaluación.
Duración: De 8 a 16 – depende de los tiempos que se toma la evaluación en la función productiva.
Etapa 5
5. Acompañamientos en los primeros procesos de evaluación
Por experiencia sabemos que los primeros procesos de evaluación se dan aproximadamente de 2 a 4 meses después de la capacitación de los evaluadores y este acompañamiento es fundamental para recordar la metodología del proceso de evaluación, resolver dudas en la práctica y retroalimentar el trabajo. Esta etapa incluye:
- Acompañamiento presencial y guía a los evaluadores en todo el proceso de evaluación.
- Revisión de la integración de los portafolios de evidencias.
- Retroalimentación a los evaluadores en su función.
- Asesoría a evaluadores para el registro de evaluaciones en el Sistema Integral de Información (SII) y para el envío del lote del proceso de evaluación.
- Acompañamiento al personal administrativo para realizar Junta de Grupo de Dictamen, gestión de certificados, y uso del SII.
Duración: 8 a 16 horas – depende del número de procesos y el tiempo que se lleve la evaluación.
¡Es una formación completa con la que nos aseguramos que todos lo engranes estén funcionando y caminando hacia el objetivo!
Las Etapas 1 y 2 se pueden llevar acabo de manera simultánea.
"Agradecerte y felicitarte por abordar tan bien los temas, por la claridad con lo que lo expones y sobre todo por compartir tu experiencia. El curso lo haces muy dinámico, amigable y ameno que pareciera que es muy fácil y el tiempo se pasa rapidísimo. Los manuales, materiales, presentación, dinámica, recursos didácticos, así como la atención a los participantes, durante el curso y fuera del curso es excelente."
Yadira Rodríguez López
Entidad de Certificación y Evaluación ITESA
3.
Desarrollo de cursos de formación con base en competencias
Para las Entidades que aún no cuentan con una propuesta de capacitación para los Estándares que van a operar, o bien, desean pasar sus cursos actuales de un modelo tradicional a un modelo basado en competencias. Nuestros servicios incluyen:
- Definición de objetivos de aprendizaje
- Definición de contenido temático
- Desarrollo de contenidos
- Definición de Técnicas instruccionales y grupales
- Desarrollo de Actividades de aprendizaje: casos, videos, juegos, etc.
- Diseño de Material didáctico
- Diseño de Estrategia de evaluación
- Desarrollo de Manual del instructor y participante
- * También para formato en línea
El objetivo es llevar a los expertos en el tema desde la idea hasta la puesta en escena de un curso – taller práctico y dinámico que desarrolle habilidades y prepare al participante para su proceso de evaluación con fines de certificación en el Estándar de Competencia en cuestión. ¡Los participantes se llevarán el aprendizaje puesto al concluir la capacitación!
Del equipo:
Los consultores y capacitadores que forman el equipo SICCOR son personas comprometidas con al menos 15 años de experiencia en el Sistema Nacional de Competencias. Tienen un enfoque integral porque conocen el Modelo CONOCER en su totalidad: Normalización y Certificación, desde la conformación de Comités de Gestion por Competencias y el desarrollo de estándares, hasta la operación de ECE, Organismos, Centros de Evaluación y la formación de evaluadores.
