Hace un tiempo escuché del Coach Beto González lo siguiente “Más del 70% de las personas hoy llegan con miedo a su trabajo; llegan con dudas – “¿voy a ser capaz?”, “¿voy a poder cumplir las expectativas de los demás?”, “¿voy a cumplir mis expectativas?” – me quedé asombrada con el dato, eso quiere decir que …
Más del 70% de las personas llegan con miedo a su trabajo Leer más »
Cuando se conjugan todos los elementos de manera oportuna se logra un proceso de evaluación confiable que deja huella en el candidato evaluado, es decir, el evaluador logra impactar de manera positiva la vida de su candidato aportando a su desarrollo personal y profesional, a esto le llamamos un proceso de evaluación perfecto. Aquí te …
El día de hoy pensé en compartirles algunos tips que he aprendido últimamente y que me han funcionado de maravilla para diseñar e integrar apoyos que capten la atención de la audiencia y apoyen el objetivo de la reunión, la sesión, la clase, etc. Hoy más que nunca esta es una herramienta que puede …
Sabemos que al comunicarnos el 70% del mensaje llega a través de la comunicación no verbal, es decir, a través de nuestros gestos, los movimientos de las manos, la postura y la corporalidad. Si eres como yo y al hablar no puedes dejar de mover las manos, esta información te será de gran utilidad, ya …
Estos tiempos difíciles para el mundo nos llevan a la reflexión y en estos últimos días llegué a la conclusión de que, si después de todo lo que estamos viviendo como humanidad, logramos identificar nuestro propósito en la vida habremos ganado. Se lee sencillo: ¿cuál es mi propósito?, pero es la pregunta del millón. Las …
El evaluador se enfrenta a diferentes retos en cada proceso de evaluación, que van desde trabajar con candidatos difíciles, administrar los tiempos de la evaluación, coordinar juegos de roles y calmar candidatos nerviosos, hasta problemas técnicos, fallas en los equipos, interrupciones no programadas, entre otros. Pero sin lugar a dudas, el máximo reto es lograr el …
El reto del evaluador: equilibrio entre el método y la empatía Leer más »
Si has desempeñado el Rol de Evaluador de Competencias y cuentas con experiencia para hacerlo, seguramente coincidirás conmigo en el siguiente resumen que comparto acerca de las Habilidades requeridas para el óptimo desempeño en esta función como evaluador. Cuando evaluamos a otro, estamos muy pendientes de su cumplimiento; sin embargo poco reflexionamos para identificar cómo …
Algunos expertos mencionan que impartir un curso es en gran parte un arte, ¿qué pasa con la evaluación de competencias: es un arte o una ciencia? A mi muy personal punto de vista la evaluación de competencias, al igual que la impartición de cursos tiene un toque de ambas: arte y ciencia. Por el lado …
La reunión de entrega de resultados en la que se da retroalimentación al candidato sobre su desempeño durante la evaluación es uno de los elementos de mayor relevancia en todo el proceso de evaluación, es aquí donde el evaluador puede dejar huella. Además de dar a conocer si la persona es competente o aun no …
Desde nuestra fundación en 2006, nos hemos dedicado a elevar la eficiencia de las personas en las funciones que desempeñan en el mercado laboral a través del modelo de gestión por competencias.
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